Cabinet de recrutement de la grande distribution BELAMAN RECRUTEMENT

Notre réseau

de professionnels reconnus de la grande distribution

Cohésion Professionelle

Rencontrez vos partenaires professionnels idéaux Bélaman Recrutement

Notre expérience

Belaman Recrutement à votre écoute pour Offres d'emploi de la grande distribution

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pour un nouveau départ dans la grande distribution Belaman Recrutement

Notre expertise

Belaman Recrutement vous permet de gagner du temps

Efficacité

Pertinence de la préselection Belaman Recrutement pour les offres d'emploi de la grande distribution

VOTRE REUSSITE

Belaman Recrutement : Votre offre d'emploi, votre solution d'avenir

VOTRE ENTREPRISE

VOTRE CARRIERE dans la grande distribution Belaman Recrutement

BÉLAMAN RECRUTEMENT

Éric Bélaman

PDG du cabinet de recrutement

BELAMAN RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement spécialiste de la grande distribution toute France.

Le réseau du cabinet de recrutement est constitué de professionnels fiables et compétents.Il a été tissé au fil des ans grâce au parcours de son dirigeant, Éric Bélaman, lui-même ancien patron dans la grande distribution alimentaire.

 

Qui est Éric Bélaman ?

Diplômé de l’ECAL en 1990, puis directeur d’hypermarché à 27 ans, pour clôturer sa carrière dans la grande distribution en tant que patron de son Intermarché durant plus de 10 ans, Eric Bélaman met son cabinet de recrutement au service des PDG et des candidats afin de permettre une cohésion professionnelle adéquate.

 

 

 

Eric Bélaman Recrutement est un cabinet spécialisé dans la grande distribution

Notre fonctionnement : LE RECRUTEMENT façon BELAMAN

Notre crédo : simplicité, efficacité

Rencontre avec vous

Définition du profil idéal ensemble

Recherche ciblée

Des propositions à votre image

Contrat

FInaliser l'embauche adéquate

Projet terminé

Assurer le suivi du recrutement
La performance des recherches d'emploi du cabinet BELAMAN RECRUTEMENT

Notre performance : le recrutement de la grande distribution

CABINET DE RECRUTEMENT BELAMAN

entreprises visitées et dirigeants rencontrés100%
entretien physique avec les candidats100%
embauche effective90%
suivi de l'intégration100%
TAUX DE REUSSITE APRES PERIODE D'ESSAI85%
100%
enquête
100%
analyse
100%
suivi
100%
confiance

Une candidature de qualité peut déclencher un besoin

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